在越来越重视组织化运作和发展的今天,企业所需要的学习管理服务已不再是简单的管理知识普及、也不再是仅靠领导一时决策单点单次地开展培训,而是具有针对性、创新性、系统性和可实施性的人才培养解决方案。
作为国内优秀的学习管理服务运营商之一,铭仕创新为企业提供面向重要核心岗位优化的管理咨询和学习策划服务,以学习为驱动,协助企业高级管理层制定准确的决策、加强中层经理的执行力、促进基层员工的工作效率,从而全面提升企业的运营效率。
针对性:
铭仕拥有一批资深的学习管理顾问团队,能够以企业战略发展为起点,通过各种调研工具和评估方法明确培训的需求,包括企业和学员群体的期望目标。前者是为了战略、文化的达成,后者是满足岗位任务、职业发展的需要。
创新性:
铭仕可根据企业需要,协助引进先进且成熟完善的组织学习理念、工具和方法,提供学习策划和课程运营等嵌入式的跟进服务。
系统性:
利用P-CMM(人力资本成熟度模型)工具为指导依据,以提高能力为核心,以持续改进为根本思想,以过程管理和目标管理为手段,帮助企业人力资源改善组织学习管理流程,搭建系统的人才培养体系,建立持续的人才培养发展规划,营造优秀的组织文化氛围。
可实施性:
铭仕拥有行业一流的专家或名师,他们均是来自企业具有资深管理经验的优秀经理人,他们系统学习各项权威的管理理念和技能,并在实际工作持续的实践,知行合一。主讲的课程内容皆来自于自己多年的工作实践,所讲即为所做,语言通俗易懂,案例信手拈来,技能工具化应用。